تواصل معنا!
الرئيسية   »  نبذه عنا

احتضان الأعمال التجارية

ابدأ الرحلة لتعرف عنا المزيد

لماذا

ما وراء الاسم "Heart to Heart" من القلب إلى القلب

نحن لسنا موقعًا للمواعدة أو مؤسسة للقلب، بل مجموعة من محترفي الأعمال المتحمسين الذين يكرسون وقتهم وطاقتهم للعملاء، ليقدموا لهم حلول الإدارة والموارد البشرية. ما يخرج من القلب يدخل إلى القلب - ولهذا نحن نمزج بين العمل الشاق (hard work) مع العمل الفني (artwork) لخلق العمل القلبي (heart work). كل شيء هنا يُعنى بالعمل القلبي.
جوهرنا

الشغف المتزن للأعمال التجارية

نحن نتبنى في تعاملنا الشغف المتزن للأعمال التجارية (business heartelligence). "الشغف المتزن" أو (Heartelligence) هو مصطلح نشير به إلى ذكاء القلب وكيفية تواصله مع الدماغ بطرق لها كبير الأثر على إدراكنا للعالم من حولنا وتفاعلنا معه. والشغف المتزن للأعمال التجارية لا يشير فقط إلى أن القلوب تقدم للعملاء التعاطف والدعم، بل يشير كذلك إلى أن القلوب تعقل الحلول في مجال الأعمال التجارية.
قصتنا

Our story

Innovation, unique thought, and new business models are essential in the new world to which we are rapidly adjusting at work and where the future is leading us. And those demand that we tune into the untapped capacities of our heart and gut intelligence rather than relying exclusively on our logical, strategic intellect. We arrive at this conclusion based on the vast body of evidence strongly supporting the existence of an intelligent heart at work; and that’s where we come. Heart to Heart Consulting: Embracing Business Heartelligence
لذلك
نقدم

الحلول التي نقدمها

  • "مراكز تقييم وتطوير الموظفين
  • التخطيط الاستراتيجي للأعمال
  • استشارات الموارد البشرية والإدارة
  • الشهادات الدولية
  • Entertrain - تدريبات وورش عمل بالألعاب
  • إدارة الحياة الوظيفية
  • تدريب المسؤولين التنفيذيين في مجال الأعمال
  • العلامة التجارية المؤسسية
  • العلامة التجارية الشخصية
  • بناء القدرات
  • الهيكل المؤسسي
  • إدارة المواهب واستقطابها
  • أطر الكفاءات و CBTM
  • تقييم وتحول الثقافة المؤسسية
  • توظيف المتخصصين
من خلال

  • رؤيتنا

    تهدف شركة هارت تو هارت للاستشارات إلى أن أن تكون مرجعًا ومركز تميز في الإدارة الاستراتيجية ورأس المال البشري والتسويق باستخدام مفهوم "الشغف المتزن في الأعمال التجارية" الذي يحفز القلوب العاقلة لخدمة شركائنا في العمل بشغف وحكمة

  • رسالتنا

    ستحتضن شركة هارت تو هارت المؤسسات والأفراد في محيط من الاستشارات المستنيرة المرنة التي تعزز من إمكانات تلك المؤسسات وتبني جداراتها، وتنسق علاماتها التجارية، وتحول ثقافتها. نحن نمهد الطريق أمام النمو الحقيقي والمستدام وتميز الشركات.

قيمنا

  • المكانة الفكرية
    أن نكون مرجعًا ومحور تميز في مجال رأس المال البشري وأن نكسب احترام أصحاب المصالح لدينا
  • الشغف والتفاني
    أن نحظى بإعجاب أصحاب المصالح لدينا لعملنا القلبي الاستثنائي الذي سيساعد المنظمات والأفراد حتمًا على تعزيز إمكاناتهم والاستفادة من جداراتهم
  • العمل على حدود المعرفة
    أن يعترف بنا أصحاب المصالح لدينا لمشاركتنا المتميزة في السعي وراء المعرفة العملية والإبداعية والمتقدمة التي ستمكنهم من النمو بسرعة بشكل ثابت ومختلف
  • الصدق والنزاهة
    أن نكون محل تقدير أصحاب المصالح لدينا لالتزامنا بميثاق أخلاقي لا خلاف فيه وكفاءة مميزة
  • الدقة في العمل
    أن نكون محل تميز عند أصحاب المصالح لدينا لنهجنا في التعامل مع المهام التي تتطلب اهتمامًا يقظًا ودقيقًا بالتفاصيل وإظهار درجة عالية من الكفاءة
من أجل

عملائنا

بالتعاون مع

تحالفاتنا الاستراتيجية

Talogy هي شركة من خبراء إدارة المواهب وكانت تسمى قبل ذلك PSI. وهم يبتكرون حلولًا تقوم بالبحث عن المواهب وانتقائها وتطويرها وإشراكها في جميع أنحاء العالم. ومن خلال مضافرة جهود علماء النفس وعلماء البيانات ومطوري البرامج ومستشاري الموارد البشرية الرائدين، فإن الشركة تجمع قوة علم النفس والتكنولوجيا معًا حتى تتمكن جهات العمل من اتخاذ أفضل القرارات التي تعتمد على البيانات. وبتقديم أكثر من 30 مليون تقييم كل عام بأكثر من 50 لغة، فإنها تساعد العملاء على اكتشاف التألق المؤسسي. شركة The Myers-Briggs هي جهة عالمية لتقديم حلول تنمية الموظفين للأفراد والمنظمات والمؤسسات التعليمية. ومن مقرنا الرئيسي في شمال كاليفورنيا، ومكاتبنا في المملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا وهولندا وأستراليا وسنغافورة، وشبكة الشركاء الدولية، نقدم الأدوات والرؤى لتعزيز الأداء ومساعدة الموظفين على أن يعيشوا حياة أكثر نجاحًا وإرضاءً. تعمل كلية Business School Netherlands بصفتها كلية إدارة أعمال عالمية منذ عام 1988 وتواصل توسيع نطاق توفير برامج التعلم العملي خارج حدود هولندا، مما أدى إلى إنشاء مجتمع تعلم عملي عالمي من قادة الأعمال، كلهم يتبعون نفس الخطوات نحو النجاح. وباعتبارها جامعة للعلوم التطبيقية، تقوم بتطوير الحرم الجامعي وبرامج الإدارة المحلية خارج هولندا بوتيرة سريعة بنجاح مذهل. Organizational Culture Assessment Instrument (أداة تقييم الثقافة المؤسسية) المشار إليها اختصارًا (OCAI) هي منهجية بحث معتمدة تُستخدم لفحص وتشخيص الثقافة المؤسسية والتغيير المطلوب. فهي تقيس الثقافة الحالية وكذلك الثقافة التي تفضلها المؤسسة. وقد استخدم الأستاذان روبرت كوين Robert Quinn وكيم كاميرون Kim Cameron كمية هائلة من الأبحاث في تطوير OCAI. فقد طورا نموذج Competing Values Framework (إطار القيم المتنافسة)، والذي يتكون من أربع قيم متنافسة تتوافق مع الأنواع الأربعة للثقافة التنظيمية. ويُعَدُّ هذا التقييم طريقة صالحة لفحص الثقافة التنظيمية والرغبة في التغيير وتُستخدم OCAI حاليًا من قبل أكثر من 10000 شركة في جميع أنحاء العالم مؤسسة مهنية غير ربحية للمرشدين المهنيين الذين يعملون مع الراشدين في التحول المهني والوظيفي. وقد تأسست شركة Career Development Network في عام 1979، وهي تدرب وتعتمد المرشدين المهنيين في أمريكا الشمالية والجنوبية وأوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأستراليا ونيوزيلندا. وتنشر الشبكة أيضًا نشرة إخبارية كل نصف شهر ومجلة كل ربع سنة شركة Career Research and Testing المشار إليها اختصارًا (CRT) هي المطور والناشر لأربع أدوات تقييم وظيفي يتم استخدامها في جميع أنحاء العالم الناطق باللغة الإنجليزية. وقد تُرجمت اثنتان من هذه الأدوات (وهما تقييم القيم الوظيفية وتقييم المهارات المحفزة) إلى الإسبانية والروسية والفيتنامية واليابانية والعربية والألمانية شركة DIGITAL MEDIA SCIENCE ذ.م.م المشار إليها اختصارًا (DMS) هي شركة أبحاث السوق الرقمية وتحليل ذكي للأعمال التجارية الاجتماعية، تمكن وكالات الإعلام والعلامات التجارية من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وقائمة على البيانات من خلال توفير تحليلات لوسائل التواصل الاجتماعي قابلة للتنفيذ. تعد مجموعة Human Resource Systems Group المشار إليها اختصارًا (HRSG) واحدة من الشركات الاستشارية الرائدة ومن أكثر الشركات المرموقة في أوتاوا Ottawa وهي متخصصة في إدارة الموارد البشرية والتصميم والتطوير المؤسسي. وتقدم شركة HRSG مجموعة كاملة من الخدمات الاستشارية والبحثية بما في ذلك تلك المتعلقة بالاختيار والتقييم، وتخطيط الموارد البشرية، ومراجعة حسابات الموارد البشرية، والتحليل الوظيفي، وتحليل الاحتياجات المهنية والتدريبية، وإدارة الأداء وتقييمه وتخطيط التعاقب الوظيفي
من إعداد

فريقنا

Dr. Mohamed Hesham Mansour

President & CEO I am sure it happened to you at a certain point when you were chasing a vibrant vision, adopting a holistic concept, following a clear path, and spousing compelling values but you couldn’t give a name to this vivid model. This is exactly what happened to us at Heart to Heart Consulting; our competitive advantage was always originating and continuously nurtured from our Heartwork where we were blending our hard work with our art work to create a genuine heart work for our clients. Fortunately, at last we found a name for that unique model; it is the “Heartelligence”. Let the sharpness of our minds illuminate your hearts and the sense of our hearts embrace your business. Proudly introducing Heart to Heart Consulting Team – “The Hearts That Make Sense” ~ Dr. Mohamed Hesham Mansour
  • Dr. Mona Elgayyar
     Chief Operating Officer
  • Dr. Ahmed El-Badawy
     Chief Technical Officer
  • Abdel Rahman Hesham
     Marketing & Innovation Manager
  • Dr. Mohamed Abdelnasser
     Client Relations Director
  • Mohamed Yashar
     ICT Director
  • Mohamed Diaa
     Assessment Center Manager
  • Zienab Shoieb
     Strategic Planning Manager
  • Radwa Hazem
     Research & Business Development Manager
  • Nihal Medhat
     Client Relations Manager
  • Heba Hesham
     Assessment Center Supervisor
  • Ahmed Ismail
     Administration & ICT Assistant
  • Salman Mohamed
     Business Translator
دعونا نكتب

قصص نجاحكم

  • “كان لشركة هارت تو هارت العرض الفائز حتى الآن للمشروع الاستشاري في كوكا كولا. لقد اخترناهم لأن عرضهم استند إلى العلم ونقدر العلم في كوكاكولا؛ لم يعتمد منهجهم فقط على أساس أكاديمي قوي، ولكن أيضًا على التوجه العملي للأعمال. والسبب الأخير هو أنهم نوع من جهات الاستشارات التي تضعك أمام تحديات لك للوصول إلى أفضل ما عندك من الإمكانيات، ولهذا السبب شارك 9500 موظف من كوكاكولا في مشروع التحول الثقافي بإرادتهم الخاصة.”

    المهندس سلام الحمامي
    الرئيس التنفيذي السابق في شركة كوكاكولا لتعبئة الزجاجات في مصر

  • كان فريق هارت تو هارت للاستشارات يعمل عادة على فهم الصورة الأكبر التي كنا نحاول حلها، مما يوفر خطة زمنية واضحة للتنفيذ. ما يجعلها فريدة من نوعها هي الطريقة التي تأخذ بها توصية المشروع إلى العمل. كان فريقهم يعمل عادة كجزء من فريق شركة Pfizer فايزر فكنت أشعر معظم الأحيان أنهم ليسوا مجرد مستشارين، بل شركاء عمل. وقد حافظ نموذج الشراكة هذا على تنفيذ مشروعنا بشكل أسهل وأكثر مرونة

    محمد سويلام
    مدير NAFME Payer Insight & Access في شركة فايزر

  • كانت شركة هارت تو هارت قادرة على دعمنا في اتخاذ القرارات الصحيحة بناءً على تقييماتهم المتقنة، والتي أثبتت دقتها على المدى الطويل. ونشعر دائمًا بالرغبة في التعامل مع استشارات التقييم المتكاملة التي تضم أشخاصًا محترفين وموثوقين باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات.”

    رامي اسكندر
    المدير الإقليمي في أسترازينيكا الشرق الأدنى والمغرب العربي

  • “Heart To Heart” is very professional, well informed, and easy to work with. All their team members are very friendly, and the delivered reports are very thorough as well as all the training and development plans’ recommendations. The executive leadership was so impressed with their expertise and competence which allowed us to feel contented entrusting them. We highly recommend Heart to Heart as a strong assessment and consulting services provider. Overall, we were very pleased with the whole process and are looking forward to working with them again in the future.”

    Nadia El Gamal
    Human Resources Director at EBI

  • In the context of emphasizing the joint cooperation between El Sewedy Electric Corporation for Power Systems projects and Heart to Heart Company over the past few years in order to contribute to many consulting services, including competency assessments and evaluation of behavioral and functional performance of our employees, which in turn helped us in making decisions to raise the competencies of the workers as a whole, and looking more clearly for our distinguished workers, and designing effective training plans based on scientific and practical foundations that would raise the behavioral and technical competencies of the workers as well. It was really a good experience and a special journey with a partner trusted by our organization, and we are confidently able to recommend Heart to Heart to any organization to cooperate with them to achieve more successes.”

    Alaa Ahmed Nofal
    General Manager of Human Resources and Administrative Affairs at El Sewedy Electric for Power Systems Projects

  • “لقد أنهينا للتو مؤتمر النمو الاستراتيجي الذي أعدته شركة هارت تو هارت للاستشارات وكان رائعًا. فلقد تعلمنا جميعًا منه الكثير والكثير، وأوصي بشدة بشركة هارت تو هارت لأي شخص مهتم ببناء قدرة استراتيجية حقيقية في شركتهم.”

    إيفان وايس Evan Weiss
    رئيس AWI العراق

  • “Taking the time to truly understand our business challenges and issues we sought to change is the noticeable uniqueness of Heart to Heart Consulting. Heart to Heart Consulting leadership participation in almost each step throughout the culture transformation process surely contributed to ensuring we stayed on track. Additionally corrective actions have been taken from time-to-time to ensure that we go back to the desired path.”

    AbdelAziz El Feki
    Former CFO at Coca-Cola Bottling Company Egypt

  • “With Heart to Heart, Lundbeck has a long and strong partnership as they always can fulfill our assessment criteria with second to none tools that can be customized according to our needs, professional team of assessors with vast experience, and concrete outcomes and reports that help us align HR strategy with the overall corporate strategy.“

    Ayman Fadel
    Training & Development Director at Lundbeck Middle East and Africa

  • “We have a successful journey with Heart to Heart’s assessment center as the tools, implementation, and reports created a success story and the results had no debates which proves that the results are valid and reliable. We dealt with more than one company specialized in employee assessment, but the most satisfactory results that really matched what’s on the ground were those obtained through Heart to Heart Consulting.”

    Mohamed Hassan
    Talent and Performance Management Manager at Elsewedy Group

  • “We just finished our strategic management workshop by Heart to Heart Consulting and it was fabulous. We all learned a tremendous amount and I would highly recommend Heart to Heart to anyone that is interested in building true strategic capacity in their company.”

    Evan Weiss
    President at AWI Iraq

  • “It is our pleasure to work with Heart to Heart for consulting and human development. They have supported our business in selecting and recruiting the best Managerial Level of employees in the labor market through working with a very professional team and an integrated HR consultancy company. We also wish them more success.”

    Bahaa Mohamed Taher
    Human Resources Manager at El Mostakbal Urban Development

  • "I have been working with Heart to Heart for around 10 years now where they provide us with external assessments, team building activities and HR certifications, and every step of the way they have been extremely professional, helpful, informative and supportive. They have helped us build a “best place to work” culture within my organization. Thank you for being our true business partners and looking forward for more projects and more success together!”

    Noha Zanoun
    HR Director at AstraZeneca Near East & Maghreb

  • “The culture transformation project with Heart to Heart was one of the most successful projects among our organization. We were able to transform the organization’s culture to digitalization and the implementation was realistic and we saw immediate impact in the level of engagement of the employees and how they got rid of several stressors. Through the dedication of Heart to Heart team, employee satisfaction increased by 15%”

    Mohamed Salama
    OD Superintendent at Elsewedy Electric for Power Systems Projects

  • “The strategic management workshop was very, very beneficial for us. I think we learned a lot from it. We learned how to think about the strategy from different aspects that build the company and the facilitators from Heart to Heart were very helpful for us. I think it will translate into real strategy and real productivity for our company.”

    Mohammed Neamah
    VP of Business Management at AWI Iraq